金狗贺岁、吉犬迎春，伴随着新春的幸福欢歌，新一年奋发进取的时间之门向我们洞开。 

　　收心归位，迅速进入工作状态，是纪律之要求、职责之所需。长假虽然美好，但毕竟有时间“有效期”。假期结束后，总会有“节后综合征”隐隐发作，沉浸于节日的舒适自在，人虽到岗心却未收，呈现一副庸懒散模样。全体干部职工不仅不能缺岗缺位，更需要端正工作态度、严守纪律规矩，以身到、心到、责任到的干事状态，投入到新一年的事业中。 

　　岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”，虽是节日前后的暂时性表现，但同样是作风建设的大问题。对于严重缺岗、人在岗心不在岗等节后“常见病”，各单位应做好警示教育和约谈提醒等防控工作，该教育的教育、该批评的批评。在新年之始力戒庸懒散、告别不作为，定可以为集团公司全年风清气正、奋勇勃发的环境氛围打下基础。 

　　人勤春来早，奋进正当时。新春伊始万象更新，全体干部职工应立足新起点、昂扬新风貌，把精力集中起来、把干劲激发出来，以更加严实的作风、更加有力的担当，向新的一年致敬献礼。